Die gesetzliche Rente wird für keinen Ihrer Mitarbeiter reichen. Wer seinen Lebensstandard im Alter halten will, muss zusätzlich vorsorgen – und der naheliegendste Weg dorthin führt über den Arbeitgeber. Über Sie. Die betriebliche Altersvorsorge wird auch betriebliche Altersversorgung genannt.
Für Unternehmen ist das keine Frage des Wohlwollens. Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung, den Sie erfüllen und bezuschussen müssen. Die Entscheidung für eine Maßnahme wie die betriebliche Altersvorsorge wirkt über Jahrzehnte auf Bilanz, Verwaltung und Haftung.
